新聞動(dòng)態(tài)
吉陽(yáng)集團公司首次崗位競聘演講、面試活動(dòng)順利進(jìn)行
為了更好的調動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工的工作熱情，給更多的員工提供施展才華的機會(huì )和充分發(fā)揮才能的舞臺，吉陽(yáng)集團公司首次對經(jīng)理級崗位進(jìn)行內部公開(kāi)競聘，并開(kāi)展競聘上崗演講面試活動(dòng)，深受廣大員工的點(diǎn)贊和好評。
3月30日上午9時(shí)30分，在集團公司三樓常務(wù)副總經(jīng)理會(huì )議室首次開(kāi)展內部公開(kāi)競聘上崗活動(dòng)。競聘崗位是“月亮灣管委會(huì )副主任”（主持工作），評審委員會(huì )由集團公司常務(wù)副總經(jīng)理周浩、行政部經(jīng)理周紅瑛、月亮灣管委會(huì )主任易陽(yáng)春、月亮灣管委會(huì )營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理徐建芳組成。月亮灣管委會(huì )全體員工參加了旁聽(tīng)。
首先，由集團公司常務(wù)副總經(jīng)理周浩講話(huà)，闡明了此次活動(dòng)的宗旨，意在推行員工選拔與晉升制度和開(kāi)展晉升就職競聘演講活動(dòng)，既是給予員工機會(huì )，也是挑戰�？梢韵嘈�，通過(guò)這種內部培養機制，可以激勵廣大員工在工作中不斷超越自我，挑戰自我，在成就自我的同時(shí)，也為公司做出應有的貢獻，與公司共同進(jìn)步，一起成長(cháng)。接著(zhù)由行政部經(jīng)理周紅瑛宣布了此次競聘崗位的規則、范圍、職責和要求，就競聘者個(gè)人基本情況、自身優(yōu)勢、競爭上崗后的工作規劃等方面的內容向評委會(huì )作詳細闡述。
在競聘會(huì )上，參與競聘的王海鵬、陳曉紅發(fā)表了熱情洋溢的競聘演講，并接受和解答了評委們的提問(wèn)，他（她）各抒己見(jiàn)，沉著(zhù)冷靜展示著(zhù)自己的工作能力與自信心，針對性的提出了自己的想法與打算。這種朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的心態(tài)獲得評委們的一致贊許。
最后，常務(wù)副總經(jīng)理周浩對兩位競聘者提出殷切期望和要求：希望他（她）們不管誰(shuí)勝出，都要再接再厲，不斷加強學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，要求在新的管理崗位上發(fā)揚團隊精神，起好表率作用，多向老員工學(xué)習，爭取取得更大的成績(jì)回報公司。
此次競聘，以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用”為原則，體現了集團公司“陽(yáng)光”用人機制，通過(guò)公平競爭，選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步體現了“尚賢用能”的人才理念，在人事制度改革的進(jìn)程中邁出了可喜的一步！公司將認真總結這次競聘活動(dòng)的成功經(jīng)驗，形成和健全能上能下、能進(jìn)能出的長(cháng)效機制，不拘一格選拔人才，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)員工的自我提升和公司的健康發(fā)展。為努力建設一支“講團結、講奉獻，想干事、能干事”的員工隊伍，推進(jìn)月亮灣管委會(huì )經(jīng)營(yíng)管理又好又快發(fā)展，提供人才保障和智力支撐！
文圖 徐麗華