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山東銀田農貿集團內部開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)——向優(yōu)秀員工學(xué)習”座談會(huì )
面對持續嚴峻的市場(chǎng)形勢帶來(lái)的新挑戰和新機遇，公司全體員工緊緊圍繞打造創(chuàng )新性智慧農產(chǎn)品流通大平臺總要求，與企業(yè)攜手同心，在各自工作崗位上奮力拼搏，這其中涌現出了一些優(yōu)秀員工和先進(jìn)部門(mén)，為使他們的事跡廣為人知、帶動(dòng)和影響身邊同事共同學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)，營(yíng)造"比學(xué)趕幫"的良好上進(jìn)氛圍，公司決定組織開(kāi)展"愛(ài)崗敬業(yè)——向優(yōu)秀員工學(xué)習"交流座談會(huì )。
11月5日上午，學(xué)習座談會(huì )在山東銀田農貿集團會(huì )議室開(kāi)展，公司副董事長(cháng)李永幸、總經(jīng)理李永建、各項目副總、集團公司各部門(mén)及旗下冷鏈物流、智慧物流、電商公司、市場(chǎng)公司、農品超市、農業(yè)科技公司等各子公司負責人參加了會(huì )議。
李董說(shuō)：此次會(huì )議首先要學(xué)習外聯(lián)部經(jīng)理朱文洲，凡事親力親為，工作認真負責，積極學(xué)習不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，極大提高了工作效率，對外工作中受到辦事單位一致好評，為公司樹(shù)立良好形象。財務(wù)部經(jīng)理邱忠元，自從進(jìn)入公司后，整頓了一系列財務(wù)不規范現象，完善企業(yè)財務(wù)管理制度，使內部財務(wù)系統逐漸步入正規。還有公司食堂工作人員、保潔等崗位人員，盡職盡責做事，為員工提供良好的環(huán)境與后勤保障。當然，目前公司也有部分員工存在很多問(wèn)題和不足，有些員工懶散成性，工作積極性不高，找借口，講待遇，談條件，對企業(yè)認同感還不夠，要求大家一定要有危機意識，不斷完善自己，齊心協(xié)力將銀田打造成魯西南規范標準的龍頭企業(yè)！
交流會(huì )上，聽(tīng)了李董的發(fā)言，優(yōu)秀員工的事跡感染著(zhù)每個(gè)人，大家積極發(fā)言，剖析自己在工作中的不足之處，電商總經(jīng)理助理李帥說(shuō)："聽(tīng)了李董的話(huà)，感慨頗多，今天工作不努力，明天努力找工作。多學(xué)習別人的工作態(tài)度，目前自己及團隊還有很多不足，工作做的不到位，此次學(xué)習會(huì )后我們一定在工作上找差距，團隊統一戰線(xiàn)，迎難而上，把銀田當成自己的家，把工作當作自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。"
李永幸等參會(huì )領(lǐng)導對優(yōu)秀員工和部門(mén)的工作給予肯定，結合自身感受更加深刻地點(diǎn)出了典型引路的重要作用。并希望其他員工要以?xún)?yōu)秀員工為標桿，不斷改進(jìn)、提高自己，爭取人人都是優(yōu)秀。管理人員更要身先士卒，帶領(lǐng)團隊人員，團結一致，用良好的精氣神奮力打拼，凝聚全體職工，形成合力，讓每一名職工都在平凡的崗位上做出優(yōu)異的成績(jì)。
圖文/姚林丹