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貴州銀田農貿投資有限公司組織開(kāi)展 2021年度績(jì)效考核工作
作者：網(wǎng)站管理員 來(lái)源：本站 發(fā)表時(shí)間：2022-01-27 10:51:02 查看：次
為全面考核2021年度公司各部門(mén)目標任務(wù)完成情況，貫徹好公司規章制度的相關(guān)指示要求，2022年1月6日，銀田公司考核小組組織開(kāi)展2021年度績(jì)效考核工作，本著(zhù)責任到人的原則，擬對考核程序、內容、指標等具體細節進(jìn)行任務(wù)分工及考核。本次考核工作時(shí)間為1月6日至1月18日，考核小組將對公司所有部門(mén)進(jìn)行為期12天的集中檢查及考核。
此次考核工作圍繞年初簽訂的目標責任書(shū)完成情況為重點(diǎn)考核項目，其中：業(yè)績(jì)指標占70%，內部管理占30%。進(jìn)一步強化了公司內部管理，以建立科學(xué)有效的獎懲激勵機制，提高工作質(zhì)量及效率，充分調動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性。
年終述職大會(huì )上，各部門(mén)負責人通過(guò)年度總結、數據統計等形式來(lái)凸顯2021年工作成績(jì)，對全年經(jīng)營(yíng)管理目標完成情況和亮點(diǎn)工作，存在的不足、短板及2022年重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報�？己诵〗M嚴格遵循公平公正公開(kāi)的原則，全方位對各部門(mén)的年度績(jì)效考核目標和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，結合實(shí)際進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)。
會(huì )上，銀田公司董事長(cháng)楊丹強調，一是讓績(jì)效考核方案更加有針對性和適應性；二是要充分體現考核的公平公正，注意數據收集的精準性，要有公信力；三是全體員工要勇于擔當、主動(dòng)作為，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全面完成2022年各項工作目標任務(wù)，實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展。
圖/文 楊妮