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同心聚力，決勝2020——山東銀田農貿集團績(jì)效考核責任狀簽訂會(huì )
3月28日上午，山東銀田農貿集團召開(kāi)“2020年績(jì)效考核責任狀簽訂會(huì )”。集團執行董事李永幸、總經(jīng)理李永建、各分管副總及部門(mén)負責人共20余人出席了簽訂儀式。
簽訂儀式前，總經(jīng)理李永建致辭。李總闡述了2020年績(jì)效目標簽訂儀式旨在讓各部門(mén)負責人清晰公司發(fā)展方向，明確工作目標，加強管理，提升員工責任意識和憂(yōu)患意識。李總指出：此次部門(mén)負責人績(jì)效考核責任書(shū)的簽訂工作不是為了搞形式主義，而是為了讓各個(gè)部門(mén)負責人真正從思想上、從行動(dòng)上重視2020年本部門(mén)的工作考核目標，各個(gè)部門(mén)負責人要言行如一，爭當表率，以部門(mén)績(jì)效考核責任書(shū)為動(dòng)力，將各項工作快速、高效向前推進(jìn)，早日達成本部門(mén)的年度目標。
各分管副總、部門(mén)負責人依次上臺與總經(jīng)理簽訂績(jì)效責任狀�？�(jì)效責任狀上的一筆一劃，都將成為大家?jiàn)^力前行的動(dòng)力，不僅僅是目標和責任的承擔，更是信心、勇氣和力量的傳遞，相信公司2020年的各項指標一定能夠圓滿(mǎn)達成。
最后，執行董事李永幸總結發(fā)言，他指出：2020年是與眾不同的，目前仍未完全結束的新冠肺炎疫情，現實(shí)困難和挑戰對于公司各部門(mén)負責人的領(lǐng)導能力、工作進(jìn)度、執行效果以及2020年全年目標的完成情況都會(huì )產(chǎn)生或大或小的影響， 既是機遇也是挑戰，希望各部門(mén)負責人一定要充分了解部門(mén)存在的問(wèn)題，把部門(mén)管理好，經(jīng)營(yíng)好，齊心協(xié)力朝著(zhù)既定目標去努力。今年是公司與部門(mén)簽訂績(jì)效考核責任狀的第四年，也是全體員工實(shí)施績(jì)效考核的第一年，結合公司2020年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃指標與要求，按照“責權利相統一、激勵與約束相結合”的原則，充分考慮各部門(mén)任務(wù)的基數和變數，層層分解任務(wù)，既突出績(jì)效考核指標的共性要求，又體現各部門(mén)之間的差異性。設置了“工作內容、工作能力、工作態(tài)度”三大類(lèi)考核指標，量化了考核標準，加強了績(jì)效評價(jià)的客觀(guān)性，在整體上確立了以“按勞分配”為導向的績(jì)效目標考核體系，形成了“千斤重擔大家挑，人人肩上扛指標”的創(chuàng )效增收模式，最大限度地調動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，充分增強緊迫感和責任感。2020年，我們準備好了！
文圖：姚林丹